採用プロセスを代行し、
採用成果の
最大化に貢献いたします。
C’ReAimが選ばれる理由
– 強みと特徴 –
01 自社のリソースを抑えながらも本格的な採用活動
RPOを活用することで、これらの実務を外部の専門チームに委託できるため、社内の負担を最小限に抑えながら採用活動を推進することが可能です。限られた人員でも採用を止めることなく、戦略的かつ継続的な採用体制を構築できます。
02 人事を雇用したり、教育する手間なく採用活動が進められる
採用専任の人材を新たに採用・育成するには、時間とコストがかかります。当社のRPOサービスでは、採用のプロフェッショナルが即戦力として業務を代行するため、立ち上げ期間を大幅に短縮できます。人事体制が整っていない企業様でも、専門的なノウハウを活用した採用活動をすぐにスタートできます。
03 採用の他社事例や効果的な運用方法など、効率的に採用成果の最大化が可能
これまでの支援実績や市場データをもとに、業界や職種に合わせた最適な採用戦略をご提案します。媒体運用の改善や応募率向上の施策、選考フローの最適化など、経験に基づいた具体的な改善を行うことで、無駄なコストを抑えながら採用成果の最大化を目指します。
04 エージェントで培った経験と本音を引き出すヒアリング能力で貴社に最適な人材を発掘します
候補者の表面的なスキルだけでなく、価値観や志向性まで丁寧にヒアリングすることで、企業文化にフィットする人材の選定を行います。エージェントとして培った知見を活かし、企業側・求職者側双方の本音を引き出しながら、長期的に活躍できる人材とのマッチングを実現します。
05 様々な業界職種に幅広くご対応が可能です
IT・営業・事務・サービス職など、多様な業界・職種の採用支援に対応しています。単なるオペレーション代行ではなく、各業界の採用動向や求職者の傾向を踏まえた柔軟な支援を行うことで、企業様ごとの採用課題に合わせた最適なプランをご提供いたします。
サービスの特徴
